NFPE

Thursday, 22 June 2017

  The programme  is organised  bythe Confederation  of CG Employees and workers  demanding the long pending 21  point charter of demands.There is huge participation  from all section of CG Employees. 
                   
  Human chain  programme at The O/ O The  CPMG  at 1730 hrs  on 22nd  June 2017.The programme  is  a  great success.
                      


அன்புத் தோழர்களுக்கு ஓர் அவசர , அவசிய வேண்டுகோள்....

அன்புத் தோழர்களுக்கு ஓர் அவசர , அவசிய வேண்டுகோள்
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
தமிழக NFPE பேரியக்கத்தின் அஞ்சல் மூன்று, அஞ்சல் நான்கு , RMS மூன்று , RMS நான்கு சங்கங்களின் மாநிலச் சங்க நிர்வாகிகள் , கோட்ட/கிளைச் செயலர்கள், முன்னணி நிர்வாகிகள், இதர செயல் வீரர்களுக்கு எங்களின் அன்பான அவசர வேண்டுகோள்.

GDS ஊழியர்களுக்கான உறுப்பினர் சரிபார்ப்பு இலாக்காவால் அறிவிக்கப் பட்டுள்ளது. அதன் உத்திரவு நகல் மற்றும் உறுப்பினர் சேர்க்கைப் படிவம் whatsapp,  Face Book மற்றும் வலைத் தளங்களில் இன்று அனைவரும் அறியும் வண்ணம் வெளியிடப் பட்டுள்ளது. 

அஞ்சல் ஊழியர் இயக்கத்தில் NFPE இயக்கமே பெரியது,  பிரதானமானது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். 

நம்மால் GDS பகுதியில் உருவாக்கப்பட்டு உயிர் கொடுக்கப்பட்டு GDS பகுதியில் அங்கீகாரம் பெற்ற ஒரே சங்கமாக மகாதேவய்யா தலைமையில்  விளங்கிய AIPEDEU ( தற்போதைய AIGDSU), அவரது தவறான நடவடிக்கைகளால் திசைமாறிப் போனதும் அதன்பின்னர் NFPE ன் கீழ் இல்லாததால் கடந்த10 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக யாருடைய ஆதரவும் இல்லாமல்,  GDS ஊழியர்கள் பட்ட துன்பங்களும் நமக்கு நன்கு தெரியும். 

வேறு வழியில்லாத நிலையில்தான் கடந்த 2012 ல் GDS ஊழியர்களுக்காக NFPE ன் கீழ் AIPEU GDS என்ற அமைப்பு நம்மால் மீண்டும் உருவாக்கப் பட்டது. கடந்த 5 ஆண்டுகளாக அந்த அமைப்பு அங்கீகாரம் பெற இயலாமல் மிகுந்த சிரமத்திற்கு உள்ளானது. தற்போதுதான் அதற்கு விடிவு ஏற்பட்டுள்ளது. 

2015 ல் அறிவிக்கப்பட வேண்டிய உறுப்பினர் சரிபார்ப்பு BPEF ன்  சதியால் இரண்டு ஆண்டுகள் காலதாமதமாக , நம்முடைய வேலை நிறுத்த அறிவிப்பிற்கு பின்னால் தற்போதுதான் அறிவிக்கப் பட்டுள்ளது. 

எனவே NFPE ல் உள்ள உறுப்பு சங்கங்களுக்கு, குறிப்பாக P3,P4 , R3, R4 சங்கங்கள் உடனடியாக செயல்பட வேண்டிய கடமையும் கட்டாயமும் உள்ளது. 

உங்கள் கோட்டம்/கிளைகளில் நம்முடைய NFPEன் கீழ் உள்ள AIPEU GDS சங்கத்தில் அதிகப் பெரும் எண்ணிக்கையில் GDS ஊழியர்களை உறுப்பினர்களாக சேர்த்திட வேண்டியதே அந்தக் கடமையாகும்.
காலம் எதுவும் கடத்தினால், தடுமாற்றத்தில் கடந்த 5 ஆண்டுகளாக  இருக்கும் GDS ஊழியர்கள், முதலில் கேட்பவருக்கு கையெழுத்து இடடுக் கொடுத்திடும் அபாயம் உள்ளது. பின்னர் ஒரு தேதியில் நீங்கள் கையெழுத்துப் பெற்றாலும் அது செல்லாமல் போகும். அவர் Non Member ஆகிவிடுவார். 

எனவே நீங்கள் உடனடியாகச் செய்ய வேண்டியது என்னவெனில், 

1.  அந்தந்த பகுதியில் உள்ள நிர்வாகிகள், SPM மூலம் இன்றே உறுப்பினர் படிவத்தில் GDS ஊழியர்களிடம் விஷயத்தை விளக்கிச் சொல்லி கையெழுத்துப் பெறச் சொல்லுங்கள்.

2. எக்காரணம் கொண்டும் இரண்டு சங்கத்திற்கு கையெழுத்து இடவேண்டாம் என   அறிவுறுத்துங்கள். அப்படி செய்தால் எந்த சங்கத்திலும் உறுப்பினர் ஆக முடியாது என்பதை தெளிவாக தெரிவியுங்கள்.

3. உடனடியாக நம் NFPE
சம்மேளனம் மூலம் உறுப்பினர்களுக்கு நாம்  செய்த நன்மைகளை தெளிவாக விளக்கி நோட்டீஸ் வெளியிட்டு அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் நேரிடையாக சென்று அந்த நோட்டீசை அவர்களிடமே  அளித்துப் பேசுங்கள். 

4. இந்த வாரமே சனி மாலையோ அல்லது ஞாயிறு அன்றோ P3, P4 GDS இணைந்த அனைத்து உறுப்பினர் கூட்டத்திற்கு அந்தந்த கிளைகளில் ஏற்பாடு செய்து உடன் உங்கள் பகுதி செயல் பாட்டை முடுக்கி விடுங்கள். 

5. புகார்களுக்கு இடமளிக்கும் வகையில் எந்த நேரத்திலும் தவறான வழிமுறைகளை கையாள வேண்டாம். அது ஒட்டு மொத்த சரிபார்ப்பையும் கெடுத்துவிடும். பொய்ப் புகார் கொடுத்து உறுப்பினர் சரிபார்ப்பை நிறுத்தலாம் என்று கையாலாகாத சிலர் காத்துக் கிடக்கின்றனர்.

 அப்படி செய்தால் verification இல்லாமலேயே தாங்களும் தற்காலிக அங்கீகாரம் பெறலாம் என்பதே அவர்களது தீய நோக்கம். நாம் அதற்கு இடம் கொடுக்கக் கூடாது. 


6. தானாகவே எதுவும் நடக்கும் என்றோ , காலம் இருக்கிறது என்றோ அலட்சியமாக இருந்தால், உங்கள் GDS உறுப்பினர் கூட விபரமில்லாமல் அடுத்த சங்கத்திற்கு கையெழுத்து இட்டுவிடும் ஆபத்து இருக்கிறது. அப்புறம் நீங்கள் கையெழுத்து பெற்றாலும் அது செல்லாது. 

7.NFPE நிர்வாகி எவரும் வேறு சங்கத்திற்கு மறைமுக ஆதரவு அளிப்பதாக தெரிந்தால, அல்லது ஆதாரபூர்வமாக புகார் வந்தால் அவர்கள் மீது சங்க விதிகளின் படி ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்க நேரிடும் என்பதையும்  அன்போடும், அதே நேரத்தில் கடுமையாகவும் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். 

இது குறித்த NFPE மாபொதுச் செயலரின் ஏற்கனவே அளித்த  சுற்றறிக்கையை நிச்சயம் நினைவில் கொள்ளவும். 

புயலெனப் புறப்படுங்கள் ! 

நமது AIPEU GDS சங்கம் மட்டுமே அங்கீகாரம் பெறும் ; இதர சங்கங்கள் உறுப்பினர் ஆதரவு பெற இயலாது என்ற 1998 நிலையை உருவாக்குங்கள் !

வெற்றி நமதே !
வெற்றி நமதே !

தோழமையுடன், 
NFPE சங்கங்கள்,
தமிழ் மாநிலம்.

Tuesday, 20 June 2017

10 - அம்ச கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி கோட்ட அலுவலகம் முன் இன்று நடந்த மாலை நேர ஆர்ப்பாட்டம்...

  10 - அம்ச கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி கோட்ட அலுவலகம் முன் இன்று 20.06.2017 மாலை 06.00 மணியளவில் நடைபெற்ற ஆர்ப்பாட்டம்.  









10 - அம்ச கோரிக்கைகளை வலியுறுத்தி கோட்ட அலுவலகம் முன் மாலை நேர ஆர்ப்பாட்டம்...

இன்று 20.06.2017 மாலை 06.00 மணியளவில் கோட்ட அலுவலகம் முன் நடைபெறும் ஆர்ப்பாட்டத்தில் அனைவரும் தவறாது கலந்து கொள்ளும்படி கேட்டுக்கொள்கிறோம்.  

CHARTER OF DEMANDS

1.    Filling up of all vacant posts in all cadres of Department of Posts i.e. PA, SA, Postmen, Mailguard, Mailmen, Drivers and Artisans in MMS,MTS, PACO, PASBCO, Postal Accounts and GDS.

2.    Implementation of positive recommendations of GDS committee Report. Grant of Civil Servant status to GDS.

3.    Membership verification of GDS and declaration of result of regular employees membership verification.

4.    Stop all types of harassment and victimization in the name of new schemes and technology induction and under contributory negligence factor and Trade Union victimization.

5.    Payment of Revised wages and arrears to the casual, part-time, contingent employees and daily rated mazdoors as per 6th& 7th CPC and settle other issues of casual labourers.

6.    Stop Privatization, Contractorization and outsourcing.

7.    Implement Cadre Restructuring for left out categories i.e. RMS, MMS, PACO, PASBCO, Postmaster Cadre Postal Accounts etc. and accept the modifications suggested by Federation before implementation of cadre restructuring in Postal Group ‘C’.

8.    Provision of CGHS facilities to Postal Pensioners also as recommended by 7th CPC.

9.    Withdraw NPS (Contributory Pension Scheme). Guarantee 50% of last pay drawn as minimum pension.

10.  Implement five days week working for operative staff in the Postal      
    department.

Monthly meeting with SPOs

Dear Comrades,


  The Monthly meeting with SPOs will be held on 23.06.2017 1400 hrs. 
Comrades are requested to send the subjects to Secretary immediately.
T. Tamilselvan (9965428382)
Divisional Secretary
AIPEU Group 'C'
Srirangam Division

Tuesday, 13 June 2017

FOR PERSONAL ATTENTION OF ALL GENERAL SECRETARIES/NFPE OFFICE BEARERS/ALL INDIA OFFICE BEARERS/CIRCLE SECRETARIES/DIVISIONAL & BRANCH SECRETARIES OF NFPE UNIONS


MAKE THE ALL PHASED AGITATIONAL PROGRAMMES AS MENTIONED BELOW A GRAND SUCCESS FOR SETTLEMENT OF 10 POINTS CHARTER OF DEMANDS
AGITATIONAL PROGRAMME
Phase- I           – Mass Dharna in front of all Divisional offices.
Date -              -  20.06.2017
Phase – II        - Mass Dharna in front of all Circle/Regional offices.
Date –             - 12.07.2017
Phase – III       - Mass dharna in front of Postal Directorate, Dak Bhawan, New Delhi.
Date –                         - 26.07.2017
Phase IV          - One day nationwide strike on 23.08.2017 (Formal notice of the strike will be served later.)

CHARTER OF DEMANDS
1.    Filling up of all vacant posts in all cadres of Department of Posts i.e. PA, SA, Postmen, Mailguard, Mailmen, Drivers and Artisans in MMS,MTS, PACO, PASBCO, Postal Accounts and GDS.
2.    Implementation of positive recommendations of GDS committee Report. Grant of Civil Servant status to GDS.
3.    Membership verification of GDS and declaration of result of regular employees membership verification.
4.    Stop all types of harassment and victimization in the name of new schemes and technology induction and under contributory negligence factor and Trade Union victimization.
5.    Payment of Revised wages and arrears to the casual, part-time, contingent employees and daily rated mazdoors as per 6th& 7th CPC and settle other issues of casual labourers.
6.    Stop Privatization, Contractorization and outsourcing.
7.    Implement Cadre Restructuring for left out categories i.e. RMS, MMS, PACO, PASBCO, Postmaster Cadre Postal Accounts etc. and accept the modifications suggested by Federation before implementation of cadre restructuring in Postal Group ‘C’.
8.    Provision of CGHS facilities to Postal Pensioners also as recommended by 7th CPC.
9.    Withdraw NPS (Contributory Pension Scheme). Guarantee 50% of last pay drawn as minimum pension.
10.  Implement five days week working for operative staff in the Postal department.

Thursday, 25 May 2017

கேடர் சீரமைப்பு பிரச்சினைகள் குறித்து மீண்டும் CPMG அவர்களுடன் சந்திப்பு

 அன்புத்தோழர்களுக்கு வணக்கம். 

கடந்த 23.5.17 தேதியிட்டு நேற்றைய தினம் வெளியிடப்பட்ட மொத்தம் 1687 ஊழியர்களுக்கு கேடர் சீரமைப்பின்விளைவாக அளிக்கப்பட்ட LSG பதவி உயர்வுப் பட்டியலும், அதேபோல 22 ஊழியர்களுக்கு பணி மூப்பின் அடிப்படையில் அளிக்கப்பட HSG II பதவி உயர்வுப் பட்டியலும் இன்றைய தேதியில் வெளியிடப் பட்ட பணி மூப்பின் அடிப்படையிலான மூன்று ஊழியர் களுக்கான HSG I பதவி உயர்வுப் பட்டியலும் மாநிலச் சங்கம் உங்கள் அனைவருக்கும் முக நூல் மற்றும் WHATSAPP இல் அனுப்பியிருந்தது. அனைவரும் செய்தி அறிந்திருப்பீர்கள்.  

கேடர் சீரமைப்பு உத்திரவு அமல் படுத்துதலில் இலாக்கா அளவில் செய்திட வேண்டிய மாற்றங்கள் குறித்து எந்தவித முன்னேற்றமும் இல்லாத சூழலில், 

மாநில அளவில் CPMG அவர்களின் அதிகார எல்லைக்குள் உள்ள விஷயங்களில் மாற்றங்கள் செய்து கொடுக்க வேண்டி கடந்த 15.5.2017 அன்று அவருடன் ஒரு சிறப்பு நேர்காணல் பெற்று பிரச்சினைகளைப் பேசி தொடர்ந்து 18 பிரச்சினைகளை பட்டியலிட்டு்  நம் மாநிலச் சங்கம் கடிதம் அளித்ததும் அதில் அளிக்கப்பட உறுதி மொழி குறித்தும் ஏற்கனவே உங்களுக்கு தெரிவித்திருந்தோம்.

தற்போது பதவிஉயர்வுப் பட்டியல் வெளி வந்த நிலையில் பல கோட்டங்களில் இருந்து நிர்வாகிகள் தொலைபேசியில் விடாமல் தொடர்பு கொண்ட நிலையில் மீண்டும் இன்று (25.5.2017)  CPMG  அவர்களை சந்தித்து கடிதம் அளித்து பேசினோம். அந்த கடிதத்தின் நகல் கீழே காண்க. 

கடந்த நேர்காணலை விட தற்போது சந்திப்பு மிகவும் பயனுள்ளதாக அமைந்தது. அதன் விபரம் கீழேகாணலாம் .

1. பதவி உயர்வு ஏற்க இயலாத ஊழியர்களின் DECLINATION ஏற்கப்பட உரிய வழிகாட்டு உத்திரவு வழங்கப்படும்.

2. POSTING என்பது கூடுமானவரை அந்தந்த கோட்டங்கள் அல்லது UNIT அலுவலகங் களிலேயே அளிக்க அறிவுறுத்தப்படும். மேலும் POSTING போடுவதற்கு முன்னர் பதவி உயர்வுப் பட்டியலில் உள்ளவர்களிடம் விருப்பம் பெற்று அதில் SENIORITY அடிப்படையில் கேட்கும் இடங்களுக்குமுன்னுரிமை வழங்கப்படும்.

3. சென்னை பெருநகரத்தை பொறுத்தவரையில் GPO, ANNA ROAD, FOREIGN POST, CENTRAL DIVISION உள்ளிட்ட கோட்டங்கள்/UNIT அலுவகங்களில் மிகக் குறைவான எண்ணிக்கையில் LSG பதவிகள் அடையாளம் காட்டப்படிருப்பது அடிப்படை விதிகளுக்கு முரணானது என்று சுட்டிக் காட்டினோம். ஏற்கனவே நிலுவையில் உள்ள அடையாளம் காணப்படாத LSG மற்றும் HSG பதவிகளை  சென்னை பெருநகர அலுவலகங்களில் அடையாளப்படுத்திட வேண்டினோம்.

( நம்முடைய கடிதத்தில் இது குறித்து விரிவாக தெரிவித்திருக்கிறோம்). 

இதனை ஏற்றுக் கொண்டு இதன் மீது உடனடியாக பரிசீலனை செய்து பதவிகளை அதிகப் படுத்திட APMG அவர்களிடம் கோப்புக் குறிப்பு வைக்குமாறு CPMG  அவர்கள் அறிவுறுத்தினார்.  

4. இதே போல ACCOUNTS LINE க்கும் LSG, HSG பதவிகள் அடையாளப்படுத்திட வேண்டினோம். DTE க்கு ஏற்கனவே இது குறித்து கடிதம்  எழுதியிருப் பதாகவும், அதற்கான  ஒப்புதல் வந்தவுடன் இதன் மீது நடவடிக்கை எடுப்பதாகவும் கூறினார். ஆனால் மீதி இருக்கும் பதவிகள் சென்னை பெருநகர கோட்டங்களுக்கு அடையாள படுத்தப்பட்டால் பின்னர் ACCOUNTS LINE க்கான பதவிகள் மீதம் இருக்காது என்ற காரணத்தால் , தற்போது எல்லா TREASURY பதவிகளையும் உயர் பதவியாக அடையாள படுத்தியிருப்பதை மாற்றி அமைக்கலாம் என்றும் அவ்வாறு செய்தால் எல்லா விதத்திலும் அது பிரச்சினையை தீர்க்க உதவும் என்றும் முடிவெடுக்கப்பட்டது.

5. தற்போது 1.4.88 முன்னதான மற்றும்  4.11.92 வரைக்குமான பணி மூப்பு பட்டியல் வெளியிடப்பட்டு  அதில் மொத்தம் 1687 ஊழியர்களுக்கு  மட்டுமே LSG பதவி உயர்வு அளிக்கப்பட்டுள்ளது என்றும் மீதம் 1280 பதவிகள் நிரப்பப்பட வேண்டும் என்றும் (இதில் ஏற்கனவே LSG பதவியில் உள்ள சுமார் 450 ஊழியர்கள் போக மீதம் சுமார் 830 பதவிகள் )  எடுத்துக் கூறினோம். 

எனவே உடனடியாக 4.11.92 க்கு பின்னதான, 1.4.2017 வரை  ஐந்து ஆண்டு சேவை முடித்த அனைத்து ஊழியர்களின் பணி மூப்பு பட்டியல் வெளியிடப்படவேண்டும் என்றும், அதன் அடிப்படையில்  தற்போது DECLINE செய்திடும் ஊழியர்களுக்கு ஈடான எண்ணிக்கையில் மேலும் பதவிகள் நிரப்பப்பட வேண்டும் என்றும், அது இளைய ஊழியர்களுக்கு உடனடி வாய்ப்பை வழங்கிடும் என்றும் வலியுறுத்தினோம். 

இப்படி செய்தால் அநேகமாக எல்லா பதவிகளுமே நிரப்பப்பட வாய்ப்பு உள்ளது என்றும், ஏற்கனவே LSG இல் உள்ள ஊழியர்கள்  HSG பதவிகளில் OFFICIATE செய்திட முடியும் என்றும்  தெரிவித்தோம். 

இதனை CPMG அவர்கள் ஏற்றுக்கொண்டார். இன்னும்  15 நாட்களுக்குள் அடுத்த பணி மூப்பு பட்டியல் வெளியிடப்பட்டு, விரைவில் அடுத்த பதவி உயர்வுப் பட்டியலும் வெளியிடப்படும் என்று உறுதி அளித்தார்.

6. அதிகப் பணப் பரிவர்த்தனை உள்ள BPC மற்றும் சென்னை GPO CHEQUE CLEARING GRID ஆகியவற்றுக்கு அதன் நிலைக்கேற்ப உயர் பதவிகள் அடையாளப்படுத்திட ஒப்புக் கொண்டார்.

7. NFG பதவி உயர்வு உடனடியாக வெளியிடப்பட வேண்டும் என்றும் அதில் பதவிகள் அடையாளப்படுத்தப் படக்கூடாது என்றும் வலியுறுத்தினோம். இதனையும் உடன் செய்வதாக ஒப்புக் கொண்டார். 

8.  எழுத்தரில் காலிப்பணியிடங்கள் கணக்கிடப்பட்டு நிலுவையில் உள்ள விதி 38ன் கீழான மாறுதல் உடன் அமல் படுத்தப்படும் என்றும் உறுதி அளித்தார். இதர பிரச்சினைகள் குறித்தும் உடன் பரிசீலித்து உரிய சாதகமான முடிவுகள் எடுக்கப்படும் என்றும் உறுதி அளித்தார். 

ஊழியர்கள் பாதிக்காத வகையில் நிச்சயம் எந்தவித உதவியும் செய்திட தான் தயாராக உள்ளதாகவும் ஊழியர்கள் எவரும்  கவலை கொள்ள வேண்டாம் என்றும் உறுதியினை நம்முடைய CPMG அவர்கள் தெரிவித்தார். அவர் அளித்த உறுதிமொழி நிச்சயம் நிறைவேற்றப்படும் என்று நம்புகிறோம். CPMG அவர்களுக்கும் APMG STAFF அவர்களுக்கும் நம் நன்றியினை தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

இந்தப் பிரச்சினைகள் குறித்து ஆரம்ப காலம் தொட்டு நம்முடைய சங்கம் எடுத்து வரும் முயற்சிகள், கடிதங்கள் , ஊழியர் தரப்பு பேச்சு வார்த்தைகள், மீண்டும் மீண்டும் பேச்சு வார்த்தைகள் என நாம் முற்றிலும் வெளிப்படைத் தன்மையுடன் செயல்பட்டு வருகிறோம்.

இந்த பிரச்சினை குறித்து  எட்டு ஆண்டுகளாக எதிலும் ஈடுபடாத, எந்த முயற்சியும் செய்திடாத சில LETTER PAD-கள், கதவுக்கு வெளியில் நின்று காதில் வாங்கிய செய்திகளை ஊழியர் மத்தியில் பரப்பி, தாங்கள் செய்ததாக விளம்பரப் படுத்திக் கொள்வதை நம்முடைய  தோழர்கள் பலர் வேதனையுடன் நமக்குத் தெரிவித்தார்கள். என்ன செய்வது? இது இன்று நடப்பதல்ல . காலம் காலமாக வேறு சிலர் செய்து வந்ததை இன்று  இந்த LETTER PAD-கள் செய்கிறார்கள். இவற்றை நம்முடைய தோழர்கள் ஒதுக்கித் தள்ளி, ஊழியர் பிரச்சனைகளை தீர்ப்பதில் முனைவு காட்டிட வேண்டுகிறோம். 

எல்லோரும் எல்லாவற்றையும் பார்த்துக் கொண்டுதான் இருக்கின்றனர்.  சிறிய பிரச்சினை முதல் மிகப் பெரிய பிரச்சினைகள் வரை களம் அமைத்து நித்தம் நித்தம் போராடும் சங்கம் எது என்பது சாதாரணப் பார்வையாளர்களாக உள்ள ஊழியர்கள் உணர்ந்ததால்தான் என்றும் நம்முடைய NFPE பேரியக்கம் ஆல விருட்சமாக  உயர்ந்தோங்கி நிற்கின்றது. 

ஊழியர் நலன் காப்போம்!                                        NFPE இயக்கம் காப்போம்!

    வாழ்த்துக்களுடன் 
என்றும் ஊழியர் பணியில் 

  NFPE அஞ்சல் 
மூன்று சங்கம், 
தமிழ் மாநிலம்.



HSG - I promotion list